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山湖海集团2021半年度中高层管理者培训圆满结束

   日期:2021-07-20     作者:汉寿山湖海上城    评论:0    
核心提示:山湖海集团2021半年度中高层管理者培训圆满结束

山湖海集团成立发展至今已走过7年风雨征程,企业组织的健康成长与管理者效力的提升成为集团发展的又一重大课题。经过集团领导前瞻性的战略思考决定:针对集团中高层管理者,以引入专业管理外脑接入集团核芯管理层的方式,进行从思维理论到管理方式的全面升级。

七周年风雨兼程  以奋斗之心砥砺前行

7月16日下午,山湖海集团于深圳总部7号大会议室举办为期一天半,主题为“赋能企业组织 提升管理效力”的2021半年度中高层管理者培训。山湖海集团执行董事、总裁罗家其就此次培训做了简要讲话,他指出:希望大家通过培训提升自己的管理能力,经营管理水平更上一层楼,助力集团未来的发展更加健康长远!


| 山湖海集团执行董事、总裁罗家其开场致辞

助力企业发展  以高效管理提升核心竞争力

本次培训是根据山湖海集团目前实际管理现状,为中高层管理者量身定做的管理培训课程,山湖海集团董事长李小武,执行董事、总裁罗家其,董事、执行总裁李鹏,总裁助理李欣妮等高管同集团各中心、区域中高层管理者参加此次重要培训课程。


| 山湖海集团董事长李小武


| 山湖海集团执行董事、总裁罗家其


| 山湖海集团董事、执行总裁李鹏


| 山湖海集团总裁助理李欣妮


此次培训特聘讲师张蕾,有着15年的大型企业集团组织管理经验。她先后就职于华为、顺丰、TCL担任管理要职,通过与过往一线实战经验的总结融合,专门为此次培训定制了《管理者的战略分解与执行落地》的课程。


| 讲师张蕾做培训阐述



《管理者的战略分解与执行落地》

第一讲:管理者的角色认知

第二讲:管理者的角色定位

第三讲:如何理解企业战略目标

第四讲:从战略目标制定到执行闭环管理

第五讲:组织员工

第六讲:有效授权与激励



培训期间,老师通过理论讲述+交流研讨+案列演练+游戏互动”的方式,在每个环节都与学员们进行互动,让学员们从自己管理岗位的实际情况出发,对问题进行回答与解释,就课程中提及的问题细节发散思考,并且围绕6个小主题开展了富有管理实战意味的游戏活动,充分调动了学员们的参与积极性。


赋能企业组织  以激情活力续写山湖海奇迹

在群体智慧的引爆中,山湖海集团中高层管理者学员们的心智模式都得到重塑,每个人贡献着自己的想法、经验,分享自己的感受、期待,并在呈现的过程中汇聚成超越集体智慧的终极成果。



在轻松活跃的培训氛围里,大家对管理者的角色定位更加清晰,对集团战略目标的设计意图更加明了,对管理过程中的授权与激励艺术更加感同身受,并在全程的参与中巩固了作为管理者从战略到执行的全方位管控的能力。



在大家拿到培训结业证书时,

为期一天半的培训课程顺利结束,

最后参与的全体学员与老师一起合影留念,

为此次培训画上了圆满的句号。


| 培训结业合照



将人才培训与管理者的能力提升纳入集团发展主线,促进一批又一批“乐协作、爱奉献、勇担当”的管理精英茁壮成长,此次“赋能企业组织 提升管理效力”的培训,促进了山湖海管理者的积极领导力提升,进一步提高了团队凝聚力与组织共长力,这是山湖海集团7年来积极践行“与奋斗者共舞”的企业文化的证明,亦是集团实现快速健康发展的长远规划。


 
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